根據學校2025年干部教育培訓安排，近日，學校在東方紅會議廳舉辦新任職副處級干部履職能力提升專題培訓，學校近兩年新任職的機關部門、學院（部）、直附屬單位副處級干部40余人參加，黨委組織部副部長、黨校辦公室主任謝沁怡主持培訓會。
專題報告環節，黨委組織部副部長吳中全結合當前正在開展的深入貫徹中央八項規定精神學習教育，立足加強新任職干部作風建設，介紹了干部監督管理相關制度。
發展規劃與學科建設部部長、學術委員會辦公室主任孫楚航作了題為《實施“1351”發展戰略，構建高水平研究型大學學科專業創新體系》的輔導報告，從學校學科專業的發展形勢、發展目標和發展戰略三個維度，重點介紹了學科專業建設“1351”發展戰略。
人力資源部部長、人才工作辦公室主任何林聚焦深化人事人才工作體制機制改革作了題為《深化人事人才制度改革，推動一流教師隊伍建設》的專題報告，深刻剖析了學校教師隊伍現狀與問題，闡述了教師隊伍發展目標和改革舉措。
計算機與信息科學學院 軟件學院副教授黃俊杰以《DeepSeek賦能高校數智管理》為題，介紹了DeepSeek等人工智能技術應用，幫助參訓干部打開數智化轉型賦能工作的新視野，提升干部的數字化能力素養。
據悉，本次培訓是學校深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要舉措，是貫徹落實《西南大學干部教育培訓規劃（2024—2028年）》的具體行動，是黨校干部教育培訓“提質賦能計劃”的重要內容。本次培訓以校內校外相結合的方式開展，校內集中培訓結束后，學校黨校還將組織新任職干部赴紅色教育基地、國家科創基地等開展實地研學、交流研討等，持之以恒提升新任職干部的黨性修養、政治能力和履職本領。
