新中國成立初期，新生政權面臨著惡性通貨膨脹。為了保障廣大職工收入，實物本位的折實工資制度出臺。重慶為西南地區工商業中心城市，解放之初通脹問題更加嚴重。在西南區黨政機關和中國人民銀行的領導下，重慶市公營企業和公私合營銀行職工的工資制度經過了折實單位到工資分的改革歷程，同時調整工資等級標準，避免工資平均主義。1952年底，隨著西南大規模的土改，供需失衡緩解，物價平穩，重慶職工工資水平提高，工資計數單位與等級逐漸與全國統一，為1956年改行貨幣工資制奠定了基礎。工資制度在推行中貫徹黨的領導與職工廣泛參與相結合的民主集中制，有利于解放初期低工資的推行，也提高了企業生產效率，奠定了工資水平提高的基礎。