題 目：Implicit Theory of Diversity (ITD)
時 間：2025年3月21日（星期五）14:30
主講人：梁天樂（Frederick LEONG）
地 點：潤心樓（第23教學樓）213
主辦單位：心理學部
主講人簡介：Frederick LEONG 教授現(xiàn)任香港中文大學（深圳）應用心理學專業(yè)教授。他于1988 年獲馬里蘭大學咨詢心理和工業(yè)組織心理學哲學博士學位，曾擔任國際應用心理學咨詢心理學分會主席、美國亞裔心理學會主席、少數(shù)民族議題心理學研究學會主席；美國密歇根州立大學心理學、精神病學教授及多元文化心理學研究協(xié)會主任；美國田納西大學諾克斯維爾分校教授及咨詢心理學項目主任。他于 1998 年獲得美國亞裔心理學會突出貢獻獎，1999 年獲得美國心理學會咨詢心理學分會 John Holland 獎，2021 年獲得美國心理治療發(fā)展學會頒發(fā)的國際心理治療發(fā)展杰出貢獻獎。2024 年，F(xiàn)rederick LEONG教授被 Research.com 評選為中國排名第五的心理學家。
Frederick LEONG 教授的主要研究領域是職業(yè)心理學、亞裔心理學、跨文化心理學和組織行為。他撰寫或合著了近 300 篇期刊論文和書籍章節(jié)，編輯或合編了書籍 20 余部。主編過《心理咨詢百科全書》、《APA 多元文化心理學手冊》，是 Asian American Journal of Psychology 創(chuàng)始編輯和 Archives of Scientific Psychology、American Psychologist 副編輯。
講座簡介：
The Implicit Theory of Diversity(ITD) introduces the Diversity Mindset(DM) and the Homogeneity Mindset(HM).DM views diversity as enriching,while HM sees it as threatening.This lecture indicate that high DM individuals seek diverse experiences,enhancing adaptability and resilience,whereas high HM individuals avoid diversity,reducing adaptability.The Diversity Mindset Measure(DMM) and Homogeneity Mindset Measure(HMM) show positive correlations with DM and negative effects with HM.Adaptability mediates the relationship between DM and well-being,informing interventions to promote inclusivity.
