西南大學（資料圖）

      新冠肺炎疫情發生后，西南大學便通過就業信息網、微信公眾號、QQ群等渠道發布日常招聘信息1463條，提供就業崗位20753個，并通過手機短信將重要招聘信息“點對點”精準發送畢業生，累計發送短信87395條。

      “云招聘”如今是就業求職的主渠道之一。西南大學組織開展了“2020屆畢業生春季綜合類空中雙選月活動”，參會單位1290家，發布職位5568個，提供就業崗位98355個。 

西南大學部分雙選會

      為了幫助學生們更快找到心儀的工作，西南大學各學院強化精準指導，劃分不同類型，持續性、多輪次對畢業生進行就業摸排調研，每兩周進行一次就業談話，每周督促一次投遞簡歷。

      同時，用好有利政策，打通單一性擇業渠道。今年，國家為緩解疫情導致的就業壓力，不斷出臺各種政策促進高校畢業生順利就業。西南大學鼓勵畢業生參加大學生村官、選調生選拔，積極宣傳參軍入伍優待政策，切實幫助學生提高考公務員、考事業單位的成功率。自國家發布研究生復試分數線以來，研究生錄取進入最后沖刺階段，有的學院利用研究生擴招契機，組織教師做好復試幫扶，努力幫助更多學生順利考取研究生。

      此外，對于未能上線的考生，部分學院主動發掘各方資源，建立“畢業生-輔導員-招聘單位”三點一線聯絡站，聯合專業教指委開展就業招聘，發布致校友的一封信，點對點推薦畢業生，尋求就業機會。

      為了保障湖北籍、建檔立卡貧困家庭、身體殘疾、少數民族等畢業生重點群體就業，部分學員還建立了畢業臺賬，包干到人，關心到位，及時為畢業生解決實際問題，設立就業幫扶專項經費。對尚未就業的畢業生，積極落實“一生一策”，定時跟進，對癥下藥，切實幫助他們解決就業困難。