為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，培養(yǎng)具有學(xué)術(shù)背景的管理人才，提升管理工作的科學(xué)性和專(zhuān)業(yè)性，拓寬教師的職業(yè)發(fā)展渠道，依據(jù)《五邑大學(xué)人事調(diào)配管理辦法》（邑大〔2024〕82號(hào)）的相關(guān)規(guī)定與流程，現(xiàn)組織開(kāi)展校內(nèi)空缺崗位調(diào)配工作，具體安排公告如下：
一、適用范圍
本次崗位調(diào)配面向全體專(zhuān)任教師。
二、空缺崗位信息
本次發(fā)布的15個(gè)空缺崗位均為管理崗，根據(jù)崗位主要工作職責(zé)分為行政管理崗、教務(wù)管理崗和科研管理崗，具體空缺崗位信息請(qǐng)參見(jiàn)附表1。
三、崗位申請(qǐng)條件
（一）行政管理崗申請(qǐng)條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具備良好的職業(yè)道德。
2.文字表達(dá)能力強(qiáng)，能高效撰寫(xiě)各類(lèi)報(bào)告及進(jìn)行宣傳推廣，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具備快速適應(yīng)新任務(wù)的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致踏實(shí)。
4.熟練掌握Office等辦公軟件，有一定的信息技術(shù)應(yīng)用能力。
5.具有管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）教務(wù)管理崗和科研管理崗申請(qǐng)條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具備良好的職業(yè)道德。
2.熟練掌握Office等辦公軟件的應(yīng)用，能夠高效處理教務(wù)或科研系統(tǒng)中的各類(lèi)數(shù)據(jù)與文檔。
3.面對(duì)教務(wù)或科研管理的新任務(wù)與挑戰(zhàn)，展現(xiàn)出強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望與能力，能夠迅速掌握新工具、新方法，提升工作效率。
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通協(xié)調(diào)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠確保教務(wù)或科研管理的各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范無(wú)誤。
四、申請(qǐng)須知
1.每位教師限報(bào)一個(gè)崗位。
2.成功調(diào)崗后，工資待遇將依據(jù)新聘崗位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，人員編制類(lèi)型（如原在編或參編狀態(tài)）保持不變。
3.請(qǐng)有調(diào)崗意向且符合崗位要求的教師填寫(xiě)《五邑大學(xué)校內(nèi)崗位調(diào)配申請(qǐng)表》（附表2），于2025年4月3日（星期四）17:00前提交至所在單位。所在單位簽署意見(jiàn)后于4月9日前提交至人力資源管理處（南主樓601）。
聯(lián)系人：鄧麗萍3296077，莫希建3296096。
人力資源管理處
2025年3月27日
